事业单位a类和b类区别
1. 岗位类型不同 ：
A类岗位主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位，如综合管理岗。
B类岗位主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位，如经济、新闻、律师、出版编辑、记者、翻译等。
2. 职业能力倾向测验的区别 ：
A类《职业能力倾向测验》主要测查与管理工作密切相关的基本素质和能力要素，如常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等。
B类《职业能力倾向测验》主要测查与人文社科类专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，如常识判断、言语运用、数量分析、判断推理和综合分析等。
3. 综合应用能力的区别 ：
A类《综合应用能力》主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。
B类《综合应用能力》除了包含A类的能力外，还考论证评价题和校阅改错题等特殊题型。
考生报考时应根据自己的专业背景和职业发展方向选择相应的类别进行准备
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